工作内容：
一、人事方面：
1、负责员工的入职、离职、转正、合同续签、员工电子档花名册的更新管理；
2、负责员工五险一金的增减员办理；
3、负责每月考勤的统计、数据的核对；
4、负责一线岗位的简历筛选、人员招聘，并及时完成交付；
5、薪资核算，报销核对
6、完成上级主管临时交办的其他任务。
二、行政方面：
1、负责员工宿舍水电抄表及核算；
2、负责公司车辆的管理。
3、其他行政相关事务性工作。

任职要求：
1、大专以上学历，有1年以上人事行政方面工作经验，优秀应届生也可考虑；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练掌握并应用OFFICE等常用办公软件；
3、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用计算机系统，擅长excel、word等办公软件，能独立进行数据的统计具有定数据整理,分析能力；
5、耐心细致，学习能力强，有责任心，有良好的沟通协调能力。